提案單位 民盟廣州市委
  提案內容 組建3D聯盟 設立3D園區
  提案要點
  全國多個省、市紛紛將3D打印技術作為產業轉型、經濟結構調整的引擎,但廣州目前對於3D打印技術僅僅停留在觀察、關註階段,尚未在政府層面形成對3D打印技術的整體佈局、政策指引、財政支持。建議結合產業佈局,儘快規劃廣州3D打印技術發展路徑;出台促進研發、應用的支持政策;組建廣州3D產業聯盟,設立3D產業園區。
  本報訊 (記者王鶴)3D打印技術發展如火如荼,民盟廣州市委員會將在市兩會上提出集體提案,建議廣州積極發展3D打印技術,加速製造業轉型升級,組建廣州3D產業聯盟,設立3D產業園區。
  廣州3D技術停留在關註階段
  民盟廣州市委介紹,2010年~2012年,全球3D產業產值分別為13.2億美元、17.1億美元和22億美元。2012年4月,3D打印被納入863計劃,進入國家重點支持科技領域。同年,中國3D打印技術產業聯盟成立。與此同時,全國多個省、市紛紛將3D打印技術作為產業轉型、經濟結構調整的引擎。2013年6月6日,省委書記胡春華視察中科院廣州電子技術有限公司,瞭解3D打印技術研發、應用情況。隨後,省發改委起草了《加快廣東省3D打印技術和應用產業發展實施方案》(征求意見稿)。
  然而目前,廣州對於3D打印技術僅僅停留在觀察、關註階段。尚未在政府層面形成對3D打印技術的整體佈局、政策指引、財政支持。民盟廣州市委認為,這與廣州身處華南地區科技、信息和綜合服務中心的城市地位極不相稱。
  建議儘快出台相關扶持政策
  民盟廣州市委建議,結合產業佈局,儘快規劃我市3D打印技術發展路徑;出台促進研發、應用的支持政策。將3D打印技術納入廣州戰略性新型產業發展工作,制定和實施3D打印產業發展工作計劃。組建廣州3D產業聯盟,設立3D產業園區。
  民盟廣州市委還建議從廣州戰略性新興產業資金中列出專項資金,對3D打印技術和應用產業發展給予扶持,資助從事3D打印核心技術研發和基礎性研究工作的單位與企業。同時加大3D打印技術人才引進和培養力度,發揮廣州留交會、博士後流動站等平臺集聚人才的作用,採用期權、股權激勵等方式積極引進高素質、創新型的3D打印技術人才和團隊。
  提案單位 致公黨廣州市委
  推廣屋頂綠化 可降PM2.5
  提案要點
  植物和水是吸附降解PM2.5最好的辦法。屋頂綠化吸塵作用顯著,可有效改善城市空氣質量,控制PM2.5,但廣州目前的屋頂綠化率只有0.5%左右。建議將新建築屋頂綠化納入驗收體系,按20%的比例折算計入綠地率。同時,政府給予適當補貼,鼓勵業主參與屋頂綠化。
  本報訊 (記者王鶴)別小看屋頂,綠化屋頂可吸附降解PM2.5!然而廣州市屋頂綠化率只有0.5%。記者昨日獲悉,致公黨廣州市委提交集體提案建議大力推廣城區屋頂綠化。
  廣州屋頂綠化率僅0.5%
  廣東省政府提出到2020年底,綠色建築占全省新建建築比重力爭達到30%以上。但目前廣州市屋頂綠化率只有0.5%左右,遠遠落後於北京、上海、深圳等城市。
  致公黨廣州市委認為,植物和水是吸附降解PM2.5最好的辦法。屋頂綠化吸塵作用顯著,可有效改善城市空氣質量,控制PM2.5。此外,屋頂綠化還具有緩解熱島效應、截留雨水、增加空氣濕度、減少噪音、延長建築物壽命、預防火災等效果。
  屋頂花園的權責不清
  提案指出,目前廣州市政府部門並未對屋頂綠化進行任何強制要求,對房地產開發商未作明確要求,屋頂綠化全靠住戶自發進行。
  另外,部分熱心居民自行在小區樓房建設屋頂花園,然而由於缺乏相關的專業知識,導致植物破壞屋頂防水層,尤其是老式的樓宇,屋頂防水層特別容易受到植物的破壞。
  建議制定屋頂綠化規範
  提案建議,將新建築屋頂綠化納入建築設計驗收指標體系,同時由市政府牽頭,在大型公共建築和政府投資的國家機關、學校、醫院、博物館、科技館、體育館以及其他公益性建築推行屋頂綠化。屋頂綠化面積可以按照20%的比例折算,計入單位庭院綠化的綠地率,鼓勵當地屋頂綠化的建設。
  同時,政府對私人樓宇的屋頂綠化工程給予適當的補貼,鼓勵私人樓宇業主參與屋頂綠化。
  提案單位 民進廣州市委
  提案內容 設護工服務監督保證金
  提案要點
  79%的護工要同時照顧4~5位病人;醫院、護工關係混亂,錶面“誰都管”,實際“誰都不管”。提案建議,要求醫院通過招投標方式選聘護工管理公司,併在護工行業建立護工服務監督保證金制度,由護工管理公司提前繳納一定的保證金,如果其出現違法違規行為導致護工或者病患的權益受損又拒絕或無力賠償的,則直接從服務監督保證金中抵扣。
  本報訊 (記者王鶴)79%的護工要同時照顧4~5位病人;醫院、護工關係混亂,錶面“誰都管”,實際“誰都不管”。記者昨日獲悉,在即將召開的廣州市兩會上,民進廣州市委將提出集體提案建議建立護工服務監督保證金制度。
  平均一個護工照顧4個病人
  提案指出,據抽樣調查,目前醫院護工大多是40~49歲的農村女性,多為小學或初中文化程度,74.4%的護工僅接受過初步的技能培訓,25.6%的護工未接受過任何正規技能培訓。而且,目前79%的護工要同時照顧4~5位病人,工作強度大,每天工作10小時以上的護工比例高達71.4%。但工作待遇卻非常低,77%的護工月均收入在1500~2500元之間。
  提案還指出,由於涉及勞務派遣公司、護工管理公司和醫院等多個主體,護工的管理狀況更加混亂,錶面是“誰都管”,實際是“誰都不管”。
  護工行業缺乏規範管理,一方面使得陪護服務打折,直接影響患者健康。另一方面,一旦發生陪護事故,極易引發醫患衝突,甚至導致群體性事件。
  建議招投標選聘護工管理公司
  提案建議,要求醫院通過招投標方式選聘護工管理公司。“目前,很多護工管理公司都與醫院有著千絲萬縷的聯繫,導致護工行業幾乎是醫院壟斷,缺乏有效的市場競爭。”因此,有必要在醫院選聘護工管理公司的過程中引入競爭機制,要求醫院必須進行招投標,公平、公開、公正地選聘護工管理公司。
  提案還建議,在護工行業建立護工服務監督保證金制度,由護工管理公司提前繳納一定的保證金,如果其出現違法違規行為導致護工或者病患的權益受損又拒絕或無力賠償的,則直接從服務監督保證金中抵扣。
  同時,建議在護工行業施行護工服務責任保險制度,陪護工作一旦出現事故,通過保險的方式分擔風險。
  (原標題:廣州兩會·前奏)
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